在我們進行出國務(wù)工之前，先要確定自己是否符合出國勞務(wù)的條件，一般情況下，出國務(wù)工是需要滿足專業(yè)技術(shù)工作要適合海外以及有健康的身體等條件的，另外，對于出國務(wù)工的工人，一定需要注意自己的道德素質(zhì)和言行舉止，不要給國人丟臉。

一般來說，工資不高的人都不愿意出國，但是出國的工資并沒有一些人想象的那么高，出國工作也很難。雖然是計件，但有加班費和獎金，也是相當可觀的。 .比如，如果國內(nèi)同工同酬是5000元/月，那么在國外工作的起薪應(yīng)該是7500-10000元/月。

大連正規(guī)出國勞務(wù)如何選擇適合自己的國家？

其實能去哪個國家是一個不確定的問題，主要是你想去一個離中國近一點還是遠一點的國家？每一個國家都需要簽證，簽證的下簽是你能不能去這個國家的主要的因素之一，當然是有好下簽的國家的，像日本、韓國、愛爾蘭、新加坡等一些國家都是很好下簽的。所以出國勞務(wù)開始選擇時，就應(yīng)該選擇一個好下簽的國家，是非常重要的。

您和經(jīng)營公司簽訂的合同叫做《外派勞務(wù)合同》，您和外國雇主簽訂的合同叫做《雇傭合同》，這兩份合同的內(nèi)容一定要和經(jīng)營公司與外國雇主簽訂的《對外勞務(wù)合作合同》的內(nèi)容基本一致。要特別注意，不要同沒有提供經(jīng)營公司的委托書復(fù)印件、經(jīng)營公司與外國雇主簽訂的合同復(fù)印件的代理單位簽訂《外派勞務(wù)合同》。

勞務(wù)人員如與有資質(zhì)的對外承包工程企業(yè)（即對外承包工程項目經(jīng)商務(wù)部門備案通過）發(fā)生糾紛，要依據(jù)雙方簽訂的《勞動合同》協(xié)商解決，如協(xié)商解決無效，可按照“總包商負總責(zé)”的原則，向總包企業(yè)所在地商務(wù)主管部門投訴、舉報；或通過法律程序依法解決糾紛。