通過向勞務公司了解，篩選出所有適合自己的海外工作崗位，進行分析選擇，通過對其：崗位性質(zhì)、合同期限、薪資待遇、食宿安排、工作時間、保險辦理，所交費用、簽證類型、出國時間等一系列條件進行對比，冷靜分析，本著天上不會掉餡餅的原則，確定工作。

  出國勞務包孕的人員出有同一的劃定范疇,只要勞務輸進國需求,且勞務輸出國具有的勞力和服務皆可以包括在出國勞務的行列中。以我省為例,近些年來輸出的人員重要有：建筑工人、工程技能人員、船員、伙食人員、醫(yī)務人員、文教工作者、農(nóng)業(yè)蒔植、腳工藝工作者、工藝好術人員、外貿(mào)工作者、翻譯人員、教誨工作者和處置家務勞動的保母等。例如：去新加坡勞務的普通工人可以做保潔等工作，這是不需要有技術含量的工作。

  勞務輸入國主要以興旺國家為多,如美國、德國、法國、瑞士、加拿年夜、俄羅斯、新加坡、韓國、日本、澳大利亞、新西蘭等;也有一些成長中國家,如伊朗、伊拉克、巴西、阿根廷等。

  大連國合出國勞務聽起來非常洋氣的，但是背后的艱辛，而且不是說去就去的，也得需要層層審核通過之后才能辦理。而且這辦理流程也比在國內(nèi)務工要繁瑣一些的。如何選擇國家。這是重要的一點，很多想出國的客戶迷茫，容易上當?shù)墓?jié)點就是在這。

  出國勞務國家的選擇一般是：亞洲國家：日本、韓國、新加坡、東南亞國家和中東國家。歐洲大部分國家。美國、加拿大。澳洲的澳大利亞和新西蘭，還有非洲國家。這些國家的政治、經(jīng)濟環(huán)境都不一樣，有的國家經(jīng)濟發(fā)達一點，比如美國，韓國，日本，和歐洲大部分的國家，也有政治動蕩的國家，比如中東地區(qū)，也有經(jīng)濟狀況不太好的國家，例如非洲，東南亞等國家。