用工單位采用勞務(wù)派遣用工方式，不需要制定招工方案和計(jì)劃，也不需要發(fā)布招工廣告，只需要根據(jù)本單位需要招收員工的數(shù)量、工種、技能和基本條件要求等與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂一份協(xié)議書，所有招工事宜均由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)辦理，這樣就可以不用支付人力費(fèi)、廣告費(fèi)等支出。

  出國勞務(wù)派遣的就業(yè)形式主要是：小時(shí)工、自主承包人、代理機(jī)構(gòu)臨時(shí)工、合同公司職工、其他直接雇傭臨時(shí)工、其他自雇就業(yè)人員、正規(guī)非全日制雇員、正規(guī)全日制雇員。從全球范圍看，雖然與其他形式就業(yè)相比，勞務(wù)派遣規(guī)模比較小，但其發(fā)展速度是最快的。

  出國就業(yè)有關(guān)證明信：個(gè)人出國就業(yè)，須提交在前往國具有法律效力的聘請單位或者雇主的聘用、雇用證明。具有法律效力的證明是指：經(jīng)前往國公證機(jī)關(guān)公證或我駐前往國使（領(lǐng)）館認(rèn)證的證明。由大連出國勞務(wù)公司協(xié)助辦理的出國勞務(wù)人員，須提交有外派勞務(wù)經(jīng)營權(quán)的勞務(wù)輸出機(jī)構(gòu)確認(rèn)的申請人勞務(wù)輸出證明。

  由于中介公司屬于高利潤行業(yè),因此,許多不法中介就以此為噱頭,大肆宣揚(yáng)出國方面的信息,牟取暴利。有鑒于此,出國務(wù)工人員最擔(dān)心的問題,莫過于陷入非法中介的彀中。勞務(wù)派遣制產(chǎn)生和發(fā)展的社會背景：知識經(jīng)濟(jì)和人才流動。

  知識經(jīng)濟(jì)與工業(yè)經(jīng)濟(jì)最明顯的不同之處，便是通過不斷地滿足各種消費(fèi)群體不斷變化的多種需求，來實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營活動的良性循環(huán)，所以，知識經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方式對勞務(wù)工人的需要更為多樣性，更為動態(tài)化。